Beleza

Danielle Alexandre: quando a estética encontra a inspiração

Pedagoga, esteticista e biomédica, empreendedora desde 2008, Danielle Alexandre iniciou sua trajetória no ramo da beleza ao lado da mãe

 

Segundo ela, foi sua maior inspiração, quando juntas montaram um salão que seria o ponto de partida para uma carreira dedicada ao cuidado com o outro. Há oito anos, fundou a clínica Estética de Resultados, onde consolidou sua atuação com foco em bem-estar e autoestima.

 

Movida pelo desejo de aprimoramento constante, decidiu cursar Biomedicina, enfrentando quatro anos intensos de estudo e dedicação para oferecer um atendimento ainda mais completo e seguro às suas pacientes.

 

Hoje, Danielle se orgulha da excelência de seus resultados e da confiança conquistada. “Meu maior propósito é ver o brilho nos olhos de quem se reencontra diante do espelho.”

 

Elevar a autoestima vai muito além da estética: é transformar vidas — e é nisso que ela acredita.

 

Para acompanhar o dia a dia da Danielle e receber dicas sobre embelezamento, siga os perfis no Instagram: @daniellealexandrebr e @clinicaesteticaderesultadosrj

Carreira & negócios

“A mulher madura se sente poderosa e quer se cuidar’, diz dermatologista referência em atendimento humanizado

À frente do grupo com mais de 130 profissionais, a médica fala sobre empreendedorismo, valorização da beleza madura e abordagem integrada nos cuidados com a pele

 

No ano passado, Adriana Vilarinho (foto) viveu um ano de consolidação; não apenas profissional, mas também pessoal. Após mais de duas décadas dedicadas à dermatologia, à frente do grupo que leva seu nome e se tornou referência em inovação e atendimento humanizado, a médica viu seu trabalho alcançar uma nova camada de maturidade.

 

Em 2025, liderou o fortalecimento de sua clínica como uma empresa estruturada, reconhecida por sua excelência técnica e pela atuação colaborativa. Atualmente, o Grupo Adriana Vilarinho conta com cinco unidades em São Paulo e reúne médicos com formação robusta e título de especialista, que tomam decisões de forma conjunta.

 

“Essa coesão e qualidade de profissionais é o que nos torna fortes”, afirma. A solidez da equipe permitiu que Adriana ampliasse sua atuação sem perder o vínculo próximo com as pacientes.

 

Além do atendimento, ela mantém viva sua veia empreendedora – com linhas próprias de suplementos e produtos capilares – e seu papel como educadora, palestrando em congressos e inspirando novas gerações de médicas.

 

Para Adriana, a medicina da beleza é, acima de tudo, um instrumento de longevidade, autoestima e vida plena.

 

“Tenho essa vontade de estar sempre aprendendo, me renovando, me reciclando. E este foi um ano em que consegui focar nisso. Dois mil e vinte e cinco foi de muito aprendizado e desenvolvimento”, resume.

 

Fonte: Marie Claire

Carreira & negócios

Viver no piloto automático gera estagnação na vida pessoal e profissional

 

Para alterar esse tipo de comportamento que alimenta um ciclo de frustração e sofrimento, o especialista em PNL Kleiton Franciscatto sugere a reprogramação mental, a fim de que o indivíduo adquira uma m mais consciente das próprias intenções e ações

 

Muitos profissionais vivem suas carreiras no piloto automático. Ou seja, exercem as atividades laborais de maneira mecânica, sem refletir de maneira consciente sobre quais caminhos desejam seguir e quais objetivos almejam alcançar. Depois de muito tempo agindo dessa forma não é raro que um dia percebam que por mais que tenham buscado uma melhor posição dentro da empresa não fizeram lá muita coisa de diferente para que pudessem progredir. Ficam estagnados e frustrados.

 

De acordo com o advogado, escritor, especialista em Programação Neurolinguística (PNL) e neurociência e autor do livro “Do caos à consciência – Reprogramando a mente para o sucesso pessoal“, Kleiton Franciscatto, tais indivíduos se caracterizam por ter uma mentalidade estática, cuja falta de reflexão crítica faz com que suas decisões sejam frequentemente influenciadas por circunstâncias externas, em vez de pautadas por objetivos internos claros.

 

“Algumas características desses profissionais são: reatividade, falta de autoconhecimento, conformidade social, medo de mudança, estagnação de habilidades, falta de propósito claro, inércia emocional e ausência de fé na vida ou em si mesmo”, afirma.

 

Prejuízos de se viver no piloto automático

 

As consequências de se viver no automático, diz o especialista em neurociência, são nefastas à carreira e à vida pessoal. Conforme Franciscatto, a rotina insatisfatória acaba por alimentar mais dores emocionais como a de não suportar a própria rotina de trabalho e irritar-se demais com os próprios colegas. Além disso, quem tem mentalidade estática, geralmente possui medo de arriscar e não conseguir sustentar a família e falta de clareza e de direção nos projetos pessoais, o que gera crises, inclusive financeira. “Relações superficiais; companhias que não agregam; ligações afetivas que se sustentam apenas por hábito; desconexão com o eu interior são outros fatores presentes em uma vida estagnada”, diz.

 

Indivíduos com esse tipo de comportamento, destaca Franciscatto, estão presos a padrões mentais que os impede de atingir seu verdadeiro potencial. “Ao viverem no piloto automático, utilizam sempre os mesmos circuitos do cérebro, geram as mesmas emoções, não pensam em nada diferente para suas vidas e dessa forma não conseguem mudar”, explica.

 

A mudança de padrão comportamental passa, então, segundo o especialista em PNL, por uma transformação de mentalidade: do protagonismo estático para o protagonismo consciente, que é “a prática de assumir uma posição de destaque no trabalho, na família e nas conquistas pessoais, com plena consciência das suas escolhas e ações, assim como do impacto que elas têm sobre si mesmo e sobre o mundo ao seu redor”.

 

Quem tem mentalidade de protagonismo consciente, explica o advogado e escritor, vive de modo intencional, responsável e com propósito, reconhecendo seu poder de influenciar e de mudar a própria realidade. “Dessa forma, sabe e acredita que pode desenvolver as habilidades que quiser por meio do tripé, esforço, aprendizado e perseverança”, diz.

 

Além disso, é resiliente diante das dificuldades, compreendendo-as como aprendizados para o crescimento. “Assim, encara os erros não como falhas, mas como oportunidade de melhoria. Portanto, não teme se desafiar regularmente, envolvendo-se em atividades fora de sua zona de conforto”, complementa.

Carreira & negócios

Campanha dos 30 anos da Utilità movimenta o Vogue Gallery com atrações e lançamentos

No dia 25 de novembro, a Barra da Tijuca foi ponto de encontro de mais uma celebração especial da campanha 30 anos da Utilità. O encontro, realizado no sofisticado Vogue Gallery, no Vogue Square, reuniu convidados para uma tarde repleta de novidades, inspiração e oportunidades de networking. Durante o evento, foi apresentada a edição de dezembro, que traz como capa a terapeuta e treinadora comportamental Emi Moraes, além do lançamento do HubLike CRM, plataforma idealizada por Tarsila Moratelli.

 

Campanha Utilità 30 anos

 

Em 2026, a marca completa 30 anos e, para celebrar esse momento histórico, está realizando uma série de ações que fazem parte da campanha “Utilità 30 anos divulgando negócios e conectando pessoas”. Entre as ações, serão realizados 15 eventos mensais e 15 edições da revista digital Utilità.

 

A anfitriã Daniela Andrade, idealizadora da Utilità, mentora, jornalista e publicitária, abriu a programação agradecendo a presença do público e ressaltando a força das histórias que transformam vidas.

 

A primeira delas foi a de Emi Moraes, capa da edição, que apresentou uma palestra sobre emagrecimento emocional. Após eliminar 36kg, a especialista compartilhou sua trajetória e reforçou seu princípio central: “Quando você se conecta com a alma, o corpo acompanha. Emagrecer é consequência do reencontro consigo mesma.”

 

 

Outro momento marcante foi a apresentação do HubLike CRM, idealizado por Tarsila Moratelli, CEO da TriLike Hub. A ferramenta tem a proposta de facilitar a vida de pequenos e médios empreendedores, oferecendo uma solução de gestão simples, eficiente e acessível. “Criei o HubLike porque empreendedores não precisam de ferramentas complicadas, precisam de clareza, organização e tempo para focar no que realmente importa”, diz Tarsila.

 

Novidades e interação

 

O evento também foi marcado por ações interativas que engajaram os convidados. Uma delas foi o Quiz Utilità, uma iniciativa de Alfredo Girolami, da Agência Grão de Mostarda, e Glenio Machado, da Digital Sharp. Os especialistas em marketing e inteligência artificial criaram um quiz com perguntas sobre a trajetória de Daniela Andrade e da Utilità, com o objetivo de reforçar a história da marca de forma divertida. Os três participantes com maior pontuação foram premiados com kits da Noa.

 

Outra novidade foi a ação “Repórter por um dia”, na qual convidados e parceiros tiveram a oportunidade de entrevistar outros participantes, gerando conteúdo autêntico e promovendo conexões. O objetivo, segundo Daniela, foi criar interações reais e dar destaque a parceiros, produzindo um material rico e espontâneo.

 

Mimos para os convidados

 

Todos os convidados receberam chocolates da Cacau Noir Ipanema na entrada. As participantes da revista foram presenteadas com uma embalagem personalizada da Dzy Artes, com brownies red velvet com recheio de limão siciliano preparados pela Dolce di Caliari.

 

Empreendedoras em destaque

 

A edição de dezembro da revista digital destaca a trajetória de diversas empreendedoras. Além da capa Emi Moraes (uma jornada de transformação), a publicação traz as histórias de Ana Matos (despertando o poder feminino), Andrea Menezes (experiências gastronômicas que marcam momentos), Andreia Fernandes (a missão que Deus transformou em negócio), Anna Luisa (compromisso com a transformação), Beth Dias (uma trajetória que une técnica, sensibilidade e propósito), a embaixadora Cátia Vita (liderança e transformação feminina), Claudia Arouche (autonomia e impacto na advocacia), Débora Dallia (pioneirismo, coragem e visão), Dzyane Chagas (momentos eternizados), Fernanda List (moda que eleva a autoestima), Grazielle Rosa (bastidores que geram mudanças reais), Josy Guimarães (quando a fotografia se torna memória viva), Karina Nunes Silvestre (força para se reinventar), Márcia Lima (coragem, estratégia e transformação), Michelle Souza (fazendo sonhos ganharem destino), MRX Soluções em Condomínios, Patrícia Azêdo (gestão que transforma), Salete Cabral (odontologia que acolhe), Tarsila Moratelli (organização descomplicada) e Vera Caliari (do voluntariado à confeitaria).
Ana Matos – @anamatos.make
Andrea Menezes – @andreamenezesbuffet
Andreia Fernandes – @afsemijoiasoficial
Anna Luisa – @latibereconsultoria
Beth Dias – @_bethdiass
Cátia Vita – @catiavita
Claudia Arouche – @claudiaarouche
Débora Dallia – @deboradallialima
Dzyane Chagas – @dzy.artees
Emi Moraes – @euemi_moraes
Fernanda List – @list.knit
Grazielle Rosa – @graziellerosaoficial
Josy Guimarães – @josyygospel / @mariposafotografia
Karina Nunes Silvestre – @knssolucoesadm / @karinacnunes2604
Márcia Lima – @mlima_digital
Michelle Souza – @michelletouragencia / @michellyysouza
Mariana (MRX Soluções em Condomínios) – @mrxsolucoesemcondominios
Patrícia Azêdo – @patriciacazedo
Salete Cabral – @drasaletecabral
Tarsila Moratelli – @tarsimoratelli / @trilikeoficial / @hublikeoficial / @contauma.oficial / @whatslikeoficial
Vera Caliari – @caliarivera / @dolcedicaliari

 

Expositores da Feira de Negócios

 

Adriana Vieira da Rocha / Aromas Luar / @perfumariaaromasluar
Christiane Canuto Lima / Confy / @confyrj
Claudia Rocha / Farmasi Brasil / @claudiacordeirorocha
Elizabeth Teixeira / Coketel do Amor Lingerie / @coketeldoamor
Fabia Moreira da Silva / VN Collettiva / @vn.collettiva
Fernanda Sampaio / List / @list.knit
Glenio Machado / Digital Sharp / @digitalsharp
Juliana Agostini / Juliana Agostini / @eujulianaagostini
Karla Cristina Carvalho de Figueiredo / Karlafig / @_karlafig
Luciana de Almeida / Loo Biquínis / @loobiquinis
Lúcia Monteiro / Cativa / @cativamoda_rj
Priscila Guimarães / Priscila Semijóias / @priscilaguimaraesacessorios
Regina Menezes / Regina Design Bijouterias / @regina.design.bijouterias
Rita de Cássia Almeida / Das Almeidas Crochê Moderno / @dasalmeidas
Silmeri Bolognani e Monique Gonçalves / @dramoniquegoncalves e @institutobolognani
Tarsila Moratelli / Trilike Hub / @trilikeoficial
Paula Henckel Schwan / Perruche Cosméticos / @perruchecosmeticos

 

Apoiadores da Feira de Sabores

 

Alessandra Cristina Pereira / Ale Xandy Bolos / @Alexandy_Bolos
Ana Paula Costa / Donna Cafeteira / @donnacafeteira
Andrea Menezes / Andrea Menezes Buffet / @andreamenezesbuffet
Andre Luiz Marinho de Toledo / Cacau Noir Ipanema / @cacaunoir_ipanema
Giselle Volino / Maria Docinho / @docesmariadocinho
Marli Silva / Amway e Nutrilite / @marlisilva388
Raquel Vieira / Delícias da Raquel / @raquelferreirachefpatisserie
Rayssa Vila Verde / Doceria Três Amores / @doceria.3tresamores
Sandra / Sam’s Club / @Sandra_SamsClub
Vera Caliari / Dolce Di Caliari / @dolcedicaliari

 

Serviço

 

Espaço do evento:

 

@voguegallerybr sob a curadoria de @simoesfatima

 

Fotografia/vídeos:

 

@mariposafotografia, @dzy.artees, @souisabellaoficial

 

Revista Digital

 

Projeto Gráfico:

 

Débora Dalia. @sevenprimecomunicacaointegrada

 

Revisão:

 

Maíra Ferreira @mairacomacento

 

Lançamento:

 

@hublikeoficial da Tarsila Moratelli

 

Produção:

 

Daniela Andrade

 

Cabelo e make:

 

@anamatos.make

 

Portal Utilità:

 

Cristiano (@kamuscombr), Maximino Perez (@maxpress_assessoria) e Silvia Bastiana (@silviabastianaassessoria)

 

Curadoria da feira de negócios e sabores

 

@silviabastianaassessoria

 

Apoio feira de sabores:

 

@rosangelagarcia7333 e @danimotafeminices

 

Mesa posta:

 

@andreamenezesbuffet, @raquelferreirachefpatisserie e @letable.eventosintimistas

 

Mimos para os convidados e homenageadas:

 

@dzy.artees, @dolcedicaliari e @cacaunoir_ipanema

 

Contatos Utilità

Revista digital: clique aqui!

Portal: clique aqui!

UtilitàCast: clique aqui!

Instagram:

@utilitaonline

 

Assessoria de imprensa:

 

@rafatayao

 

Participe da revista digital Utilità

 

A revista digital Utilità abre espaço para divulgar histórias reais de empreendedoras e de seus negócios, ampliando seu alcance por meio do portal utilitaonline.com.br, WhatsApp, e-mail, redes sociais e eventos presenciais.

 

Se você deseja contar sua história, apresentar seu negócio, inspirar outras pessoas com sua trajetória ou ser um patrocinador da campanha, envie uma mensagem para o WhatsApp (21) 99915-1380 ou entre em contato pelo Instagram:

@danielaandradecomunicacao.

 

Carreira & negócios Maternidade

Quando a culpa impulsiona: por que mães estão reescrevendo suas carreiras

Para muitas mulheres, a maternidade traz transformações profundas na forma de enxergar a vida – e a carreira. Entre os diversos fatores que motivam mudanças profissionais após a chegada dos filhos, a culpa materna se destaca, conforme explica a psicóloga de carreira, Fabiana Abath.


“Em termos profissionais, muitas mães se sentem pressionadas a atender às demandas familiares, pois a culpa materna é um sentimento complexo e exacerbado por expectativas sociais que idealizam a maternidade como uma dedicação integral,” comenta Fabiana.


Esse sentimento de culpa influencia silenciosamente as decisões de carreira. “A culpa por não estarem presentes durante os primeiros anos de vida dos filhos leva muitas mães a reavaliarem suas profissões. A pressão para estarem presentes em momentos importantes do desenvolvimento dos filhos cria um conflito com as aspirações profissionais e isso acaba direcionando muitas mulheres para carreiras mais flexíveis ou que oferecem maior controle sobre os horários,” observa Fabiana.


Quando a transição de carreira é a melhor opção


Para muitas mães, o desejo de mudar de carreira se torna mais evidente quando sinais de desconforto e sobrecarga começam a aparecer. Fabiana aponta que o aumento do desejo por flexibilidade, a percepção de que valores e objetivos mudaram após a maternidade e a sensação de que o trabalho atual interfere na qualidade de vida são sinais claros de que a transição de carreira pode ser uma solução viável.

“Se esses sentimentos se tornam persistentes, é o momento de refletir sobre uma mudança que permita uma integração mais equilibrada entre vida pessoal e profissional,” orienta a psicóloga.


Para essas mães, uma nova carreira pode representar uma forma de harmonizar aspirações pessoais e familiares. Como afirma Fabiana Abath, não há um único caminho, mas sim possibilidades adaptáveis que permitem à mãe se reinventar e criar um novo ciclo de realizações – pessoal e profissionalmente. Ela destaca a importância de reconhecer que as decisões de carreira podem – e devem – ser adaptáveis a cada fase da vida familiar e profissional.


“A autoconsciência é essencial para que a mãe identifique o que realmente importa para ela. Isso pode ajudar a libertá-la da pressão de corresponder a expectativas externas sobre o que é ser ‘suficientemente presente’. Criar uma rede de apoio e abrir o diálogo sobre as necessidades pessoais e familiares também ajudam a encontrar novas possibilidades de carreira que respeitem as novas prioridades,” acrescenta Fabiana.Descubra quais competências serão mais valorizadas nos próximos anos e como se preparar para o mercado em transformação. Estratégias práticas para equilibrar rotina, saúde mental e resultados mesmo trabalhando de casa.

Serviço:
Fabiana Abath – Psicóloga e orientadora de carreira
Site: www.fabianaabath.com.br
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabianaabath/
Instagram: https://www.instagram.com/fabianaabathpsi/