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Aos 19 anos, Mara Mendes abriu sua primeira empresa em Santa Catarina, atuando no ramo de estética, academia e salão de beleza
Empreendedora desde cedo, sempre buscou inovar e oferecer serviços completos aos clientes. Em 2000, mudou-se para o Rio de Janeiro, fixando residência no Recreio dos Bandeirantes, onde investiu novamente na área da estética por meio de uma sociedade. Após um período em Brasília, retornou ao Rio em 2013 decidida a recomeçar.
“Empreender me ensinou a ter coragem. O Direito me ensinou a lutar com propósito. Cada recomeço foi um passo firme rumo à realização de um sonho em que nunca deixei de acreditar.”
Em 2014, iniciou a faculdade de Direito, encarando o desafio com disciplina e determinação. Em 2023, conquistou a OAB e realizou o sonho de se tornar advogada. Hoje, atua ajudando pessoas a garantirem seus direitos.
Para acompanhar o trabalho da Mara Mendes, siga seu perfil no Instagram: @maramendes_advogada_ ou marque uma consultoria jurídica pelo WhatsApp: (21) 98372-7981.
Networking, negócios e histórias inspiradoras: como foi o evento da campanha de 30 anos da Utilità
A Utilità celebrou mais uma edição da campanha de seus 30 anos com um evento especial realizado no dia 27 de março, no auditório do Américas Business Avenue, no Recreio. O encontro reuniu empreendedores, profissionais e empresas parceiras em uma tarde marcada por conexões, geração de negócios e valorização de trajetórias inspiradoras.
A ocasião também marcou o lançamento de uma edição especial da Revista Digital Utilità, dedicada ao mês da mulher e às histórias de empreendedoras que vêm se destacando em suas áreas de atuação, com destaque para as embaixadoras do mês de abril, Moema Baptista e Jô Braga, sócias da Cuidare Barra RJ.
Jô Braga esteve presente no evento representando a empresa, participando ativamente das dinâmicas e fortalecendo conexões ao longo da programação. Já Moema Baptista, também embaixadora do mês, integra a liderança da Cuidare, empresa que há mais de oito anos atua no cuidado de pessoas, oferecendo assistência humanizada e especializada. As sócias foram destaque na capa da revista.
Edição especial em homenagem às mulheres
A edição comemorativa da revista digital foi apresentada durante o evento e reuniu histórias de empreendedores que vêm construindo suas trajetórias com propósito, dedicação e impacto. Entre os participantes estão Ana Paula Reis, Samia Sayão, Bruna Marques, Bruna Pullig, Fabia Moreira, Gisele Salles, Cícera Rodrigues, Isabelle Batista, Jessica Esteves, Karen Carvalho, Luciene Carvalho, Luiza Saturnino, Janine Alcure e Andreia Xavier, Marília Marques, Rosana Figueiredo e da MRX Soluções em Condomínios.
“Esta edição representa um encontro de histórias e experiências que merecem ser contadas e eternizadas, reforçando a proposta da Utilità de valorizar trajetórias reais e fortalecer o empreendedorismo por meio da comunicação e das conexões”, destacou Daniela Andrade, jornalista, publicitária e idealizadora da Utilità, atualmente uma rede de negócios.
Lançamentos e apresentações
A programação contou ainda com uma apresentação especial de Fernanda Sampaio da List Knit, que destacou a importância da imagem para posicionamento de marca pessoal.
O Grupo RM Negócios também participou com uma apresentação da colaboradora Mylena Hipólito, reforçando a importância das parcerias estratégicas e do fortalecimento do ecossistema empreendedor. E ofereceu uma oportunidade especial para os participantes que desejam produzir seus podcasts.
Networking, Feira de Negócios e Feira de Sabores
Ao longo do evento, Daniela Andrade conduziu a programação com dinâmicas de networking que estimularam conexões reais entre os participantes. A Feira de Negócios reuniu diversas marcas e profissionais, entre eles VN Collettiva, Cátia Braulio, Clea Silva, Lucy Mélo, Geise Coimbra Acessórios Finos, Anderson Duarte RJ, Telúrica Beleza, Cuca By Hand, Velas para Massagem, List Knit, Use Fiorella Oficial, DT Aromas, 111 by List, Ative Life Terapia, Agência Comunikaê, Espaço Harmonia Shiatsu, Revista Elas & Fatos, Conta Uma, Grupo RM Negócios, Massoterapia Jaque, Glenio Machado, Espaço Maya Almeida, Cátia Vita, Emi Moraes, Dra. Gisele Teodoro e Dra. Salete Cabral.
Já a Feira de Sabores trouxe experiências gastronômicas com as empresas Pitadinha de Sal e Mel, Dita Bendita, Iguarias Brasil e Nutrilite, que contribuíram para tornar o momento ainda mais acolhedor e sensorial. O evento contou também com um coffee break preparado por Daniela Andrade e Rosângela Garcia, com apoio da M. Aluguéis e da Gota D’Água Locações.
Repórter por um dia e cobertura com drones
Um dos destaques da programação foi a ação “Repórter por um dia”. Nesta edição, Suane Gomes inovou ao levar sua empresa de drones, realizando imagens aéreas do evento e trazendo um novo olhar para a cobertura, ampliando as possibilidades de registro e divulgação. A cobertura contou ainda com a participação de veículos e comunicadores parceiros, como a Revista Elas & Fatos e o portal Conta Uma, que registraram entrevistas, bastidores e momentos marcantes do encontro.
Mimos e homenagens
As participantes da revista e as embaixadoras foram presenteadas com mimos da Dolce di Caliari e embalagens personalizadas da Dzy Artes. A embaixadora Emi Moraes também distribuiu quartzos com mensagens inspiradoras, fortalecendo o clima de acolhimento e conexão. Já Juliana Favorin, da DJG 3D, enviou diretamente de São Paulo um porta-batom para cada empreendedora participante do evento, em homenagem ao mês da mulher.
Embaixadoras Utilità
Ao longo da campanha de 30 anos, a Utilità vem contando com embaixadoras que representam diferentes áreas e fortalecem a rede de conexões do projeto. Entre elas estão Cátia Vita, Emi Moraes, Gisele Teodoro, Sâmela Cavalcanti, Dra. Salete Cabral, Moema Baptista e Jô Braga — profissionais que contribuem ativamente para ampliar a visibilidade de negócios e incentivar o empreendedorismo feminino por meio da troca e da colaboração.
Participe do próximo evento
Para participar do próximo evento e divulgar sua história na revista digital da Utilità, entre em contato com Daniela Andrade:
http://bit.ly/whatsappdanielaandrade
Acompanhe também os bastidores e novidades pelos perfis:
https://www.instagram.com/danielaandradecomunicacao/
https://www.instagram.com/suaredeutilita/https://www.instagram.com/suaredeutilita/
Serviço:
Espaço do evento: Américas Business Avenue
Apoio: Grupo RM Negócios
Produção do evento: Daniela Andrade
Fotografia e vídeos: Mariposa Fotografia e Dzy Artes
Mesa posta coffee break: Andrea Menezes Buffet
Curadoria da feira de negócios e sabores: Silvia Bastiana Assessoria
Cabelo e make: Ana Matos Make
Cobertura do evento: Conta Uma, Revista Elas & Fatos e RMN Drones
Assessoria de imprensa: @rafatayao
Juliana Favorin: entre decisões, recomeços e escolhas bem feitas
Com mais de 20 anos de experiência em expansão de negócios B2B, ela une o rigor estratégico à inovação tecnológica
Juliana Favorin é formada em Direito e pós-graduanda em Compliance e Governança Corporativa pela Mackenzie. O que surgiu como um hobby, descoberto com seu marido Daniel, criou uma empresa que equilibra criatividade e impacto real, transformando logotipos e conceitos em peças de alta precisão.
A frente da DJG3D, Juliana aplica sua visão estratégica para entregar excelência em cada projeto. “O foco é fortalecer a identidade de marcas através do branding físico que materializa valores corporativos,além de projetos residenciais exclusivos”, revela.
Se você busca transformar ideias em objetos que geram conexão, conheça a DJG3D. Para acompanhar o trabalho da DJG3D, siga o perfil no Instagram: @djg_3d, acesse o site: www.djg3d.com.br ou entre em contato pelo e-mail: contato@djg3d.com.br ou pelo WhatsApp: (11) 99505-6705.
* B2B (Business to Business) refere-se ao modelo de negócio em que empresas vendem produtos ou serviços diretamente para outras empresas, e não para o consumidor final.
Viver no piloto automático gera estagnação na vida pessoal e profissional
Para alterar esse tipo de comportamento que alimenta um ciclo de frustração e sofrimento, o especialista em PNL Kleiton Franciscatto sugere a reprogramação mental, a fim de que o indivíduo adquira uma m mais consciente das próprias intenções e ações
Muitos profissionais vivem suas carreiras no piloto automático. Ou seja, exercem as atividades laborais de maneira mecânica, sem refletir de maneira consciente sobre quais caminhos desejam seguir e quais objetivos almejam alcançar. Depois de muito tempo agindo dessa forma não é raro que um dia percebam que por mais que tenham buscado uma melhor posição dentro da empresa não fizeram lá muita coisa de diferente para que pudessem progredir. Ficam estagnados e frustrados.
De acordo com o advogado, escritor, especialista em Programação Neurolinguística (PNL) e neurociência e autor do livro “Do caos à consciência – Reprogramando a mente para o sucesso pessoal“, Kleiton Franciscatto, tais indivíduos se caracterizam por ter uma mentalidade estática, cuja falta de reflexão crítica faz com que suas decisões sejam frequentemente influenciadas por circunstâncias externas, em vez de pautadas por objetivos internos claros.
“Algumas características desses profissionais são: reatividade, falta de autoconhecimento, conformidade social, medo de mudança, estagnação de habilidades, falta de propósito claro, inércia emocional e ausência de fé na vida ou em si mesmo”, afirma.
Prejuízos de se viver no piloto automático
As consequências de se viver no automático, diz o especialista em neurociência, são nefastas à carreira e à vida pessoal. Conforme Franciscatto, a rotina insatisfatória acaba por alimentar mais dores emocionais como a de não suportar a própria rotina de trabalho e irritar-se demais com os próprios colegas. Além disso, quem tem mentalidade estática, geralmente possui medo de arriscar e não conseguir sustentar a família e falta de clareza e de direção nos projetos pessoais, o que gera crises, inclusive financeira. “Relações superficiais; companhias que não agregam; ligações afetivas que se sustentam apenas por hábito; desconexão com o eu interior são outros fatores presentes em uma vida estagnada”, diz.
Indivíduos com esse tipo de comportamento, destaca Franciscatto, estão presos a padrões mentais que os impede de atingir seu verdadeiro potencial. “Ao viverem no piloto automático, utilizam sempre os mesmos circuitos do cérebro, geram as mesmas emoções, não pensam em nada diferente para suas vidas e dessa forma não conseguem mudar”, explica.
A mudança de padrão comportamental passa, então, segundo o especialista em PNL, por uma transformação de mentalidade: do protagonismo estático para o protagonismo consciente, que é “a prática de assumir uma posição de destaque no trabalho, na família e nas conquistas pessoais, com plena consciência das suas escolhas e ações, assim como do impacto que elas têm sobre si mesmo e sobre o mundo ao seu redor”.
Quem tem mentalidade de protagonismo consciente, explica o advogado e escritor, vive de modo intencional, responsável e com propósito, reconhecendo seu poder de influenciar e de mudar a própria realidade. “Dessa forma, sabe e acredita que pode desenvolver as habilidades que quiser por meio do tripé, esforço, aprendizado e perseverança”, diz.
Além disso, é resiliente diante das dificuldades, compreendendo-as como aprendizados para o crescimento. “Assim, encara os erros não como falhas, mas como oportunidade de melhoria. Portanto, não teme se desafiar regularmente, envolvendo-se em atividades fora de sua zona de conforto”, complementa.
Quatro cuidados necessários para abrir uma empresa entre parentes
Advogado cita precauções importantes para um negócio dar certo entre familiares
Nove a cada dez empresas no Brasil têm perfil familiar, conforme levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Elas empregam 75% da mão de obra no País e respondem por mais da metade do PIB (65%). Dentro deste contexto é que aquelas que pretendem abrir um negócio juntas precisam tomar algumas precauções
O advogado João Victor Duarte Salgado ressalta que o mais importante é diferenciar a relação familiar da societária. “Isso pode ser evitado pelo acordo de sócios, que delimitará a atuação de cada um nas áreas da empresa ou prever soluções de problemas que, por vezes, não estão previstos no contrato social”, pontua. “Uma outra sugestão é contar com um profissional que não seja vinculado à família e que atue, sempre que necessário, para intermediar problemas da empresa e facilitar um consenso entre os sócios”, completa.
Segundo o especialista, que integra o escritório Celso Candido de Souza Advogados, quando cuidados assim não são tomados a empresa será contaminada pelos problemas da família e vice-versa. “Não só as relações familiares terão a quebra da confiança, mas, também, a relação profissional será abalada e criará atritos e desgastes, onde pequenos problemas se tornarão grandes discussões. O desgaste é grande e afeta a vida e a saúde da empresa, podendo, em casos extremos, gerar a quebra da mesma”, destaca.
O advogado ressalta que é importante diferenciar a relação familiar da societária e elenca a seguir cuidados para se resguardar na hora de abrir uma empresa familiar.
- 1 – Escolha do sócio
Não é por que alguém é seu parente que você é obrigado a ter uma relação societária com ela. Ao contrário, o ideal é que essa escolha seja muito bem pensada e feita com muita cautela, uma vez que a relação dos sócios deve, sobretudo, ser profissional e primar pelo sucesso da empresa.
2 – Papel de cada sócio na empresa
É ideal que cada sócio entenda sua atuação e onde poderá contribuir para que o negócio seja um sucesso: se todos fizerem apenas uma coisa, evidentemente, algumas áreas da empresa ficarão descobertas e sem supervisão, gerando gargalos desnecessários. O ideal é que os sócios entendam que sua atuação deverá ser limitada e restrita a uma específica área na empresa (por exemplo, operacional, comercial, financeiro ou administrativo) e garantir que todos estejam cooperando para o sucesso do negócio.
3 – Profissionais fora do núcleo familiar
É importante contratar profissionais que não estejam vinculados à família, mas que possam contribuir para a empresa, especialmente quando existirem conflitos entre os sócios: com esses profissionais, certamente os sócios poderão contar com um outro olhar e com um outro panorama sobre uma determinada situação e evitar desgastes e conflitos”
4 – Lucros
Uma questão que também chamo a atenção, é pensar que a empresa é criada e constituída para que todos possam obter lucro com ela. Assim, tudo deve ser sempre pensado para que a empresa seja sempre protegida e resguardada, evitando sempre prejudicá-la e, também, aos outros sócios, independente da relação familiar existente entre eles.
