A trajetória de Ana Paula Reis é marcada por 18 anos de experiência no mundo corporativo, com forte atuação em gestão de negócios e pessoas, sempre voltada à performance, desenvolvimento e crescimento estratégico

Sua entrada no digital é recente, mas sua base profissional sempre esteve conectada à construção de resultados, liderança e evolução de equipes. Em 2025, ao concluir sua formação como terapeuta, decidiu direcionar sua atuação para o desenvolvimento de mulheres empreendedoras, unindo estratégia de negócios e inteligência emocional. A partir desse movimento, iniciou palestras mensais. A primeira, em novembro de 2025, abordou a saúde emocional da mulher empreendedora e validou sua abordagem na prática.

O retorno das participantes mostrou que seu trabalho ia além de conteúdo: promovia transformação real. Assim, Ana Paula consolidou sua atuação como mentora de negócios com uma metodologia integrativa, que une estrutura estratégica e desenvolvimento emocional. Seu princípio central é que não existe crescimento sustentável sem equilíbrio emocional, pois quem não se sente segura não se posiciona, e sem posicionamento não há crescimento.

Um dos maiores desafios foi romper a crença de que investir em si mesma é gasto e não estratégia. Essa resistência cultural exigiu consistência e posicionamento. Ao longo do processo, compreendeu também que crescimento não depende apenas de técnica, mas principalmente de mentalidade e tomada de decisão.

Seu trabalho promove uma transformação estruturada, que envolve aspectos mentais, emocionais e estratégicos.

“Quando a mulher desenvolve clareza, se posiciona e fortalece sua mentalidade, passa a tomar decisões com direção e segurança, impactando diretamente seus resultados”, acredita.

Para Ana Paula, o foco não é apenas crescimento de negócio, mas destravamento pessoal e profissional. Ela acredita que muitas mulheres travam não por falta de capacidade, mas por excesso de medo, dúvida ou necessidade de validação. Por isso, reforça que o momento ideal não existe, e que empreender exige ação, constância e responsabilidade. Quem age mesmo sem se sentir pronta cresce mais rápido.

Ana Paula é também a criadora do Método DESTRAVE, que integra posicionamento de mercado, estratégia de negócios e inteligência emocional, com foco em crescimento previsível e performance. Sua atuação acontece por meio de mentorias individuais e em grupo, imersões e encontros estratégicos voltados ao desenvolvimento de negócios estruturados.

Para acompanhar o trabalho de Ana Paula, siga o perfil no Instagram: @anapaularn.mentora_ terapeuta ou entre em contato pelo WhatsApp: (21) 98958-4942.

Lídia Angelo empreende desde que se entende por gente. Começou como boa parte dos empreendedores brasileiros:pela necessidade.

Mas sua virada de chave aconteceu em 2020, quando iniciou uma loja de lingeries com um único propósito: ajudar outras mulheres a se redescobrirem Foi ali que entendeu a potência feminina. Hoje, como social media, seu trabalho vai além de criar posts.

Nas redes, a empreendedora fala sobre posicionamento e criação de conteúdo porque acredita no poder de marcas que empreendem com alma.

“Posicionamento não é sobre aparência, mas sobre percepção, sobre o que sua marca faz as pessoas sentirem e lembrarem.”

Lídia entende que existem marcas que só aparecem e existem marcas que se posicionam. A diferença está na intenção, no que comunicam e no que escolhem transmitir, mesmo em silêncio.

Seu trabalho nasce nesse espaço: no intervalo entre quem a marca é e quem ela revela ser. Ela ajuda marcas, especialmente lideradas por mulheres, a transformarem presença em percepção, essência em estratégia e conteúdo em narrativa.

Para acompanhar o trabalho de Lídia, siga o perfil no Instagram: @lidiaangelo.sm e no TikTok: @real.angelolidia ou entre em contato pelo WhatsApp: (21) 96726-1985.

Movida pela busca por propósito e coerência entre vida pessoal e profissional, Anna Luisa Silva encontrou na maternidade o ponto de virada que redefiniu sua trajetória

A partir desse momento, nasceu a Lati Bere Consultoria, empresa criada para apoiar pessoas e organizações no desenvolvimento de competências e na reorganização consciente de suas trajetórias

“A transformação começa quando entendemos quem somos e para onde queremos ir.”

A consultora de RH, especialista em Gestão Estratégica de pessoas, Anna atua com mapeamento comportamental, consultoria individual, programas de educação corporativa e projetos de diversidade e inclusão. Seu trabalho combina método, sensibilidade e estratégia, promovendo ambientes mais saudáveis e relações profissionais mais conscientes.

Um dos destaques de sua atuação é o Curso de Letramento Racial, iniciativa que reforça seu compromisso com a transformação social nas organizações de forma estratégica.

Para acompanhar o trabalho de Anna Luisa, entre em contato pelo WhatsApp (21) 97974-2567, pelo e-mail latibereconsultoria@gmail.com ou siga o perfil no Instagram: @latibereconsultoria

LinkedIn: Lati Bere Consultoria

Cirurgiã-dentista, historiadora e Diretora de Lançamento do BNI Áurea, Jessica Esteves vem liderando um novo movimento de conexões empresariais no Recreio dos Bandeirantes

Com uma trajetória marcada pelo empreendedorismo — incluindo atuação como CEO no setor de turismo — Jessica desenvolveu uma visão estratégica sobre como relações de confiança impulsionam negócios e fortalecem comunidades.

Hoje lidera a formação do BNI Áurea, parte da maior organização de networking empresarial do mundo, presente em mais de 70 países. O grupo reúne empresários que compartilham a convicção no poder dos contatos estratégicos.

Para a empreendedora, grandes negócios nascem de grandes conexões.

“O Recreio vive um momento especial de crescimento empresarial — e acredito que as conexões certas podem impulsionar esse movimento.”

Para acompanhar o trabalho de Jessica, siga os perfis no Instagram: @jessicaesteves e @vlviagenseturismo, ou entre em contato pelo WhatsApp: (21) 97206-4105.

Com mais de 20 anos de experiência em expansão de negócios B2B, ela une o rigor estratégico à inovação tecnológica

Juliana Favorin é formada em Direito e pós-graduanda em Compliance e Governança Corporativa pela Mackenzie. O que surgiu como um hobby, descoberto com seu marido Daniel, criou uma empresa que equilibra criatividade e impacto real, transformando logotipos e conceitos em peças de alta precisão.

A frente da DJG3D, Juliana aplica sua visão estratégica para entregar excelência em cada projeto. “O foco é fortalecer a identidade de marcas através do branding físico que materializa valores corporativos,além de projetos residenciais exclusivos”, revela.

Se você busca transformar ideias em objetos que geram conexão, conheça a DJG3D. Para acompanhar o trabalho da DJG3D, siga o perfil no Instagram: @djg_3d, acesse o site: www.djg3d.com.br ou entre em contato pelo e-mail: contato@djg3d.com.br ou pelo WhatsApp: (11) 99505-6705.

* B2B (Business to Business) refere-se ao modelo de negócio em que empresas vendem produtos ou serviços diretamente para outras empresas, e não para o consumidor final.

Quando falamos em orientação profissional, muitas pessoas ainda associam esse processo apenas aos adolescentes que estão terminando o ensino médio e precisam escolher uma faculdade. Mas a realidade do mundo do trabalho hoje é bem diferente.

Cada vez mais pessoas estão repensando suas trajetórias profissionais ao longo da vida,
buscando novas formações, mudando de área ou desenvolvendo novas habilidades para acompanhar as transformações do mercado.

Nesse cenário, a orientação profissional deixa de ser apenas uma ferramenta para jovens e passa a ser também um importante recurso para adultos que desejam redirecionar suas carreiras ou tomar decisões profissionais com mais consciência. Autoconhecimento como ponto de partida Um dos pilares da orientação profissional é o autoconhecimento.

Antes de pensar em cursos ou profissões, é importante refletir sobre:

• • Quais são seus interesses
• • Quais habilidades você já desenvolveu
• • Que tipo de ambiente de trabalho combina com você
• • Quais valores são importantes na sua vida e na sua carreira

Ferramentas como conversas estruturadas, exercícios de reflexão e mapeamentos
comportamentais ajudam a identificar características que muitas vezes passam despercebidas no dia a dia. Quando compreendemos melhor nosso próprio perfil, conseguimos tomar decisões mais conscientes sobre os caminhos profissionais que desejamos seguir.

A carreira deixou de ser linear

Durante muito tempo, existia a ideia de que uma pessoa escolheria uma profissão na juventude e permaneceria nela por toda a vida. Hoje sabemos que a realidade é diferente. É cada vez mais comum que profissionais transitem entre áreas, busquem especializações, façam novos cursos ou até mudem completamente de carreira em diferentes momentos da vida.

Essas mudanças não significam fracasso ou indecisão. Pelo contrário: muitas vezes representam processos de amadurecimento profissional e busca por maior alinhamento entre trabalho, propósito e qualidade de vida.

Conhecer o mercado também faz parte do processo

Além do autoconhecimento, a orientação profissional também envolve compreender o cenário do mercado de trabalho. Novas profissões surgem, outras passam por transformações e muitas carreiras passam a exigir habilidades que antes não eram consideradas essenciais. Ter acesso a informações confiáveis sobre as possibilidades profissionais ajuda a ampliar a visão sobre caminhos que muitas vezes não são apresentados de forma clara para quem está iniciando a carreira ou pensando em uma transição.

Escolhas mais conscientes ao longo da vida

A orientação profissional não tem como objetivo dizer qual profissão alguém deve seguir, mas sim oferecer ferramentas para que cada pessoa tome decisões mais conscientes sobre sua trajetória. Seja para um jovem que está iniciando sua vida profissional ou para um adulto que deseja redirecionar sua carreira, refletir sobre interesses, habilidades e possibilidades pode tornar esse processo mais seguro e alinhado com os objetivos de vida.

No mundo do trabalho atual, escolher uma profissão não significa fazer uma decisão definitiva, mas sim dar um passo dentro de uma trajetória que pode evoluir, se transformar e se reinventar ao longo do tempo.

* Anna Luisa Silva, consultora de RH, CEO da Lati Bere Consultoria, atua com educação corporativa, desenvolvimento profissional e diversidade e inclusão nas organizações.

Instagram: @latibereconsultoria

LinkedIn: Lati Bere Consultoria | Luisa Silva

Contato profissional: (21) 97974-2567

Motivada pelo desejo de conciliar maternidade e carreira, Wandréa Braga iniciou sua trajetória empreendedora há 23 anos, abrindo seu primeiro negócio no setor de beleza.

“Gerenciar duas lojas e uma equipe de mais de 100 pessoas por 15 anos foi meu maior desafio, exigindo resiliência,planejamento e constante atualização.”

Hoje, Wandréa se dedica a consultorias e mentorias, ajudando empresárias do segmento de festas a prosperarem com autonomia, confiança e segurança nas decisões. Cada mulher que conquista independência financeira e fortalece sua carreira reforça o propósito da sua jornada.

Conheça o trabalho de Wandréa Braga e descubra como viver sua liberdade empreendedora e construir seu próprio caminho de sucesso. Para acompanhar o trabalho de Wandréa Braga, siga o perfil no Instagram: @wandreabragamkt ou entre em contato pelo WhatsApp: (21) 99844-1414.